Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yayımlandı

12.08.2025

Contents

Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin (“KOBİ”) tanımı, nitelikleri ve sınıflandırılmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliğinde (“KOBİ Yönetmeliği”), işletme tanımında dikkate alınan yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço tutarına ilişkin parasal eşiklerin artırılmasına yönelik değişiklikler öngören “Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” (“Değişik Yönetmelik”), 07.08.2025 tarih ve 32979 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Değişik Yönetmelik kapsamında getirilen düzenlemeler özetle aşağıda bilgilerinize sunulmaktadır.

KOBİ Tanımında Parasal Eşik Artırıldı

Değişik Yönetmelik ile birlikte, KOBİ Yönetmeliği’nde yer alan KOBİ tanımında dikkate alınan yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço tutarına ilişkin parasal eşik beş yüz milyon Türk Lirasından bir milyar Türk Lirasına yükseltilmiştir.

Bu düzenleme ile, yıllık çalışan sayısı iki yüz elli kişiden az olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri bir milyar Türk Lirasını aşmayan işletmeler, KOBİ statüsünden yararlanabilecektir.

Orta Büyüklükteki İşletme Tanımında Parasal Eşik Artırıldı

Değişik Yönetmelik ile birlikte, KOBİ Yönetmeliği’nde yer alan “orta büyüklükteki işletme” tanımında dikkate alınan yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço tutarına ilişkin parasal eşik beş yüz milyon Türk Lirasından bir milyar Türk Lirasına yükseltilmiştir.

Bu düzenleme ile, yıllık çalışan sayısı iki yüz elli kişiden az olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri bir milyar Türk Lirasını aşmayan işletmeler, “orta büyüklükteki işletme” sınıfında değerlendirilecektir.

Değişik Yönetmelik ile Getirilen Düzenlemelerin Hukuki ve Pratik Sonuçları

KOBİ statüsünün kazanılması, işletmelere; Türkiye Cumhuriyeti Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı tarafından sağlanan hibe ve destek programlarından, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından verilen araştırma ve geliştirme desteklerinden, yatırım teşvik belgelerinden ve Kredi Garanti Fonu kefaletiyle desteklenen düşük faizli kredi olanaklarından yararlanma imkanları sağlar. Ayrıca, bu işletmeler, ilgili mevzuat çerçevesinde bazı vergi istisna ve indirimlerine, vergi erteleme uygulamalarına tabi tutulmakta ve çeşitli raporlama ile uyum yükümlülüklerinde kolaylıklara sahip olmaktadırlar. Parasal eşiklerin “beş yüz milyon Türk Lirası’ndan “bir milyar Türk Lirası’na” yükseltilmesiyle, daha önce yalnızca bu sınırı aşması sebebiyle KOBİ statüsünden yararlanamayan ve ancak bir milyar Türk Lirasının altında kalan işletmeler, yeniden bu statü kapsamına girecek ve yukarıda sayılan tüm avantajlardan faydalanabilecektir.

Orta büyüklükteki işletmeler ise KOBİ statüsünün sağladığı tüm avantajlara ek olarak, kamu ihalelerinde ayrılan özel kotalardan yararlanma, yatırım teşviklerinde daha yüksek destek oranlarına erişim ve finansman programlarında daha geniş limitlerle desteklenme gibi orta ölçekli işletmelere özgü ilave haklara da sahiptirler. Parasal eşiklerde yapılan yükseltmeyle, yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço tutarları bir milyar Türk Lirasının altında olan daha fazla işletme orta büyüklükteki işletme statüsüne girecek ve bu kapsamdaki avantajlardan faydalanabilecektir.

Yürürlük Tarihi

Hükümlerini Cumhurbaşkanı’nın yürüteceği Değişik Yönetmelik, yayım tarihi olan 07.08.2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

This website is available “as is. Turkish Law Blog is not responsible for any actions (or lack thereof) taken as a result of relying on or in any way using information contained in this website, and in no event shall they be liable for any loss or damages.

The content and materials published on this website are provided for informational purposes only and should not be used as a legal opinion in any way. This website and the information contained are not intended to establish an attorney-client relationship.
th
Ready to stay ahead of the curve?
Share your interest anonymously and let us guide you through the informative articles on the hottest legal topics.
|
Successful Your message has been sent